Индивидуальные учебные работы для студентов


Инструментальные средства используемые в магистерской диссертации

Математические инструментальные методы экономики Количество cтраниц: Анализ современных способов организации архитектуры прикладных информационных систем.

Монолитная архитектура информационных систем. Модульная архитектура информационных систем. Компонентная архитектура информационных систем. Сервисно-ориентированная архитектура информационных систем. Основные определения и понятия. Ключевые модели сервисно-ориентированной архитектуры. Основные достоинства сервисно-ориентированной архитектуры при разработке прикладных информационных систем. Особенности организации бизнес-процессов инструментальные средства используемые в магистерской диссертации прикладной информационной системе управления персоналом.

Модели и методы применения сервисно-ориентированной архитектуры при разработке систем управления персоналом. Особенности реализации прикладной информационной системы с использованием сервисно-ориентированной архитектуры 4. На сегодняшний день рынок программных средств насыщен разнообразными продуктами, способными решать широкий спектр задач в сфере экономики. Такая ситуация в основном характерна для ПО, предназначенного для персонального применения пользователем.

Корпоративное программное обеспечение требует длительной установки и настройки в соответствии с условиями предприятия-заказчика.

Аннотация к магистерской диссертации

При разработке информационной системы уровня предприятия, основополагающим вопросом является выбор инструментальные средства используемые в магистерской диссертации программной архитектуры. На основании выбранной архитектуры информационной системы определяется программно-аппаратная база для её разработки.

Также от грамотности выбора архитектуры информационной системы зависит возможность ее дальнейшего поступательного развития. Для современных прикладных информационных систем корпоративного уровня важным аспектом является возможность быстрой адаптации системы к новым условиям бизнеса. Такими условиями могут являться, как необходимость совершенствования структуры бизнес-процессов предприятия, так изменения законодательных требований в области информационных технологий.

От способности быстрой адаптации бизнес-процессов зависит успешность функционирования предприятия в конкурентной среде, а иногда вообще сама возможность его дальнейшего инструментальные средства используемые в магистерской диссертации. В диссертационной работе решена актуальная задача по разработке моделей и выбору инструментальных средств для построения информационных систем управления персоналом на основе сервисно-ориентированной архитектуры СОАспособных удовлетворять современным требованиям бизнеса.

Исследованию сервисно-ориентированной архитектуры информационных систем посвящены научные работы зарубежных ученых Н. В отечественных научных работах исследованию COA уделено недостаточно внимания, среди ученых, занимающихся исследованиями сервисно-ориентированной архитектуры, можно выделить В.

Эти исследования в основном посвящены технологической составляющей сервисно-ориентированой архитектуры, но не менее важным аспектом является применение COA при решении задач менеджмента в области управления бизнес-процессами предприятия. Целыо работы является разработка моделей и систематизация инструментальных средств прикладной информационной системы, основанной на сервисно-ориентированной архитектуре программных решений.

Для достижения поставленной цели в диссертационной работе решены следующие научные задачи: Исследованы современные варианты реализации архитектуры прикладных информационных систем масштаба предприятия.

Определены особенности организации бизнес-процессов, характерные для информационных систем управления персоналом.

  1. Для достижения поставленной цели в диссертационной работе решены следующие научные задачи. Ключевые слова могут быть обличены в ключевые фразы такие, как, финансовый анализ, абсолютная ликвидность, вероятность банкротства и т.
  2. Особенности реализации прикладной информационной системы с использованием сервисно-ориентированной архитектуры 4.
  3. На сегодняшний день рынок программных средств насыщен разнообразными продуктами, способными решать широкий спектр задач в сфере экономики. В магистерской диссертации рассмотрены основные проблемы философских воззрений на демократические ценности.
  4. Положения, выносимые на защиту.

Разработана модель определения эффективности создания прикладных информационных систем при различных вариантах их построения. Разработана модель информационной системы управления персоналом на основе сервисно-ориентированной архитектуры программных решений.

Разработан метод выделения сервисов при организации бизнес-процессов в системах, построенных на основе сервисно-ориентированной архитектуры приложений.

Диссертация выполнена в соответствии с п. Объектом исследования диссертационной работы являются: Предметом исследования диссертационной работы является прикладная информационная система управления персоналом, основанная на сервисно-ориентированной архитектуре программных решений.

При решении научных задач использованы методы системного анализа, теории принятия решений; для построения моделей использованы методы структурного, поведенческого и функционального моделирования; при программной реализации - парадигма объектно-ориентированного программирования. Научная новизна работы заключается в следующих положениях: Установлена зависимость, определяющая влияние различных вариантов реализации архитектурных решений на специфику разработки, внедрение и развитие прикладной информационной системы.

Разработана модель прикладной информационной системы, инструментальные средства используемые в магистерской диссертации для совершенствования программных средств автоматизации бизнес-процессов управления персоналом предприятия, основанная на сервисно-ориентированной архитектуре приложений. Разработана модель определения эффективности различных вариантов реализации информационных систем с инструментальные средства используемые в магистерской диссертации математического аппарата векторной оптимизации.

Разработан метод выделения сервисов при автоматизации бизнес-процессов в информационных системах управления персоналом, заключающийся в определении критерия связанности сервисов.

  • В данном случае эта фраза звучит как никогда актуально;
  • Также от грамотности выбора архитектуры информационной системы зависит возможность ее дальнейшего поступательного развития;
  • Модель и инструментальные средства прикладной информационной системы на основе сервисно-ориентированной архитектуры, предназначенные для совершенствования механизмов автоматизации бизнес-процессов управления персоналом;
  • Ключевые слова дают возможность понять основные акценты, сделанные в работе;
  • Объектом исследования диссертационной работы являются;
  • Эти исследования в основном посвящены технологической составляющей сервисно-ориентированой архитектуры, но не менее важным аспектом является применение COA при решении задач менеджмента в области управления бизнес-процессами предприятия.

Преимущество разработки информационных систем управления персоналом масштаба предприятия на основе предложенных моделей и методов заключается в сокращении временных и финансовых издержек при осуществлении их дальнейшего масштабирования интеграции с другими разнородными системами, а также в обеспечении их независимости от программно-аппаратных платформ.

Инструментальные средства используемые в магистерской диссертации, выносимые на защиту: Модель инструментальные средства прикладной информационной системы на основе сервисно-ориентированной архитектуры, предназначенные для совершенствования механизмов автоматизации бизнес-процессов управления персоналом.

Модель определения эффективности различных вариантов реализации информационных систем, построенная на решении задачи векторной оптимизации. Метод выделения сервисов при автоматизации бизнес-процессов в информационных системах управления персоналом, основанный на определении критерия связанности сервисов.

Результаты диссертационной работы используются при подготовке выпускных аттестационных работ по магистерской программе 230100. Публикации по теме диссертации. По теме диссертации опубликовано 16 научных работ, в том числе 4 статьи в журналах, входящих в перечень ВАК РФ. Решена актуальная научно-практическая задача, заключающаяся в разработке моделей и систематизации инструментальных средств прикладной информационной системы, основанной на сервисно-ориентированной архитектуре программных решений, что позволяет сократить временные и финансовые издержки при осуществлении масштабирования инструментальные средства используемые в магистерской диссертации прикладной ИС с другими разнородными ИС.

Исследованы задачи построения архитектуры прикладных информационных систем уровня предприятия и проанализированы современные подходы к их решению для определения преимуществ сервисно-ориентированной архитектуры при разработке ИС управления персоналом. Проведен анализ бизнес-процессов управления персоналом и определены особенности построения ИС для их автоматизации.

Разработана модель определения эффективности различных вариантов реализации прикладных информационных систем, на основании которой представлены преимущества сервисно-ориентированной архитектуры при разработке ИС управления персоналом.

Разработана модель ИС управления персоналом на основе сервисно-ориентированной архитектуры, построенная на базе сформированной обобщенной модели информационных систем. Разработан метод выделения сервисов при организации бизнес-процессов в информационных системах, строящихся с применением сервисно-ориентированной архитектуры. Список сокращений и условных обозначений ИС инструментальные средства используемые в магистерской диссертации информационная система.

VK
OK
MR
GP